Leistung für Unternehmen & Einrichtungen

Personalberatung für Pflegeeinrichtungen

Personalfragen in der Pflege lassen sich selten mit einer einzelnen Besetzung lösen. Kerima berät Sie dabei, Ihren Personalbedarf vorausschauend zu planen und die Organisation so aufzustellen, dass Engpässe seltener entstehen.

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Typische Beratungsthemen

Personalbedarfsplanung: Wie viel Personal mit welcher Qualifikation brauchen Sie wann?
Einsatzkonzepte: das richtige Verhältnis von Stammpersonal, Überlassung und Festanstellungen
Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle, die Ausfälle abfedern
Mitarbeiterbindung: Rahmenbedingungen, die Pflegekräfte im Unternehmen halten

So arbeiten wir in der Beratung

Wir starten mit einem Gespräch über Ihre Situation und Ihre Ziele, analysieren Bedarf und Abläufe und entwickeln konkrete Empfehlungen. Auf Wunsch koordinieren wir die Umsetzung: von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Pflegekräfte bis zum laufenden Einsatz.

Fragen und Antworten

Für wen ist die Personalberatung gedacht?

Für Unternehmen und Einrichtungen im Pflegebereich, die ihren Personalbedarf nicht nur kurzfristig decken, sondern langfristig planbar organisieren möchten.

Setzt die Beratung eine Zusammenarbeit in der Überlassung voraus?

Nein. Die Beratung können Sie unabhängig von den anderen Leistungen anfragen; in der Praxis greifen die Bausteine oft ineinander.